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SMARTER RECRUITMENT
Centralizza candidature, analizza i CV con l'intelligenza artificiale e confronta le competenze dei candidati con le posizioni aperte. Le decisioni sulla selezione restano sotto controllo umano: l'AI assiste, non sostituisce il recruiter.
Crea job description e raccogli candidature in un database unico. Condividi link di candidatura.
Carica CV in PDF: l'AI estrae competenze, esperienze e dati di contatto automaticamente.
Confronta il profilo del candidato con i requisiti della posizione. L'AI suggerisce, il recruiter decide.
Gestisci le fasi di selezione con una Kanban board: screening, colloquio, offerta, assunzione.
L'AI può assistere nella stesura di annunci di lavoro chiari e strutturati.
Converti il candidato selezionato in un record dipendente nel modulo Employee Management.
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I candidati applicano. I CV vengono analizzati dall'AI.
Confronta profili e requisiti con il supporto dell'AI.
Avanza i candidati nella pipeline e completa la selezione.
Converti il candidato in dipendente nella piattaforma.
L'intelligenza artificiale accelera lo screening e l'analisi dei CV, ma ogni decisione di selezione viene presa dal recruiter o dall'HR manager. Non esistono assunzioni automatiche: l'AI fornisce suggerimenti e il professionista HR li valuta.
No. L'intelligenza artificiale assiste il recruiter estraendo informazioni dai CV e confrontando competenze con i requisiti. Le decisioni di selezione restano sempre sotto controllo umano.
Sì. Puoi caricare CV in formato PDF e il sistema estrarrà automaticamente le informazioni rilevanti tramite AI parsing.
Sì. Il candidato selezionato può essere convertito in un dipendente nel modulo Employee Management, con i dati già precompilati.
Attiva la prova gratuita e inizia a gestire il recruiting con l'AI. Nessun impegno.