«Quali contratti scadono nei prossimi 30 giorni?»
L'AI elenca i contratti in scadenza con date e dettagli — l'HR decide il rinnovo.
YOUR AI HR COPILOT
AI HR Assistant
Interroga dati, documenti e KPI HR in linguaggio naturale. L'assistente AI risponde con informazioni operative dalla tua piattaforma — rispettando i permessi del tuo ruolo.
Cosa può fare
Domande in linguaggio naturale, risposte dai tuoi dati HR
Query su dipendenti
«Quanti dipendenti sono in prova?» «Chi ha il contratto in scadenza?» Risposte immediate.
Insight su presenze
«Qual è il tasso di assenteismo di questo mese?» L'AI interroga i dati di presenza.
KPI di recruiting
«Quante candidature abbiamo ricevuto questo trimestre?» Stato della pipeline in tempo reale.
Documenti e scadenze
«Quali documenti obbligatori mancano?» L'AI verifica lo stato della documentazione.
Controllo accessi
Ogni risposta rispetta il ruolo dell'utente: admin, HR manager, store manager o dipendente.
Supporto operativo
L'assistente aiuta nelle attività quotidiane — ma non prende decisioni al posto tuo.
Esempi concreti
Casi d'uso reali per l'HR quotidiano
«Quante ore di straordinario ha fatto il team vendite?»
Insight aggregati su presenze e ore lavorate, filtrati per team o sede.
«Riassumi le candidature aperte per la posizione X»
Stato della pipeline con profili in lavorazione, colloqui pianificati e decisioni pendenti.
«Chi è in ferie la prossima settimana?»
Calendario assenze del team in un'unica risposta, senza navigare tra le schermate.
AI & supervisione umana
L'AI fornisce dati. Le decisioni restano tue.
L'AI HR Assistant non prende decisioni su persone o processi. Risponde a domande, estrae informazioni e suggerisce insight — ma ogni azione viene confermata dall'utente HR con i permessi appropriati.
FAQ — AI HR Assistant
Domande frequenti
L'AI accede a tutti i dati aziendali?
No. L'assistente rispetta i permessi del ruolo dell'utente: un dipendente vede solo i propri dati, un HR manager accede ai dati del team autorizzato.
Che tipo di domande posso fare?
Domande operative: scadenze contrattuali, assenze, KPI recruiting, stato documenti e dati aggregati sui dipendenti.
L'AI prende decisioni HR al posto mio?
No. L'AI fornisce dati e insight. Le decisioni su persone, contratti e processi restano sotto controllo umano.
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